全国“两会”召开期间，全国政协委员、省工商联副主席刘明平建议：尽快解决民营企业在发展中存在的融资难、招工难、创新难等“三难”问题。
刘明平认为，产生融资难的原因：一是由金融机构的企业属性决定，金融机构为了确保融资效益，审查融资对象程序严、标准高。二是担心存在政治风险，金融机构担心出现不良融资会承担政治责任，现出现层层督查，并要求终身负责。三是金融机构贷款下调抵押折算率，上调贷款利率，导致企业贷款少、贷款贵。产生招工难的原因：一是劳动成本逐年走高。二是现年龄段劳动力数量客观上在减少。三是劳动力流动性大，相对固定的整劳动力在减少，打零工、计时工有一定数量，但不符合工业生产企业要求。创新难的原因：一是企业创新意识不强，存在传统经营路径依赖。二是企业不会创新，不知道从哪里创新，中小民营企业管理层创新能力和水平普遍较弱，更没有创新工作经历。
就如何解决民营企业“三难”问题，刘明平提出以下几条主要路径：一是金融机构要解放思想，正确理解中央化解金融风险的意图，要有疏有堵，有保有压。二是对中小微企业融资，要允许金融机构一定的容错率，特别是面向科技型中小微企业和“双创”的金融机构，适当放宽容错率。三是创新更多金融产品，不以抵押作为唯一融资保障，不以贷款作为单一投资形式，可以根据企业上缴税收和融资挂钩，创新更多的知识产权、应收款凭据等质押，用体现企业实力和潜力的办法开展融资。四是拓宽对金融机构的考核视野，不单就企业资产数量来融资，将融资规模和企业上缴税收、销售收入、增长潜力等挂起钩来，提升企业持续发展动力，培植更多融资对象，变竭泽而渔为放水养鱼，发展“大金融”。五是加快建立劳务储备和服务信息平台建设，将平台和劳务移动终端联接起来，并建立双向互动联系，实现线上与线下畅通，实体劳务市场与虚拟线上市场相结合，充分发挥“互联网+劳务”的作用。六是加快提升地方党政干部和企业两类人员的创新意识，逐步从传统的招商引资、城镇拆迁工作路径依赖中解放出来，营造创新的氛围。七是加快两类人员的培训和锻炼，特别是由中央相关部门牵头，组织落后地区到创新发达地区培训、学习、挂职，理论教学和实践锻炼相结合，尽快培养两类人员愿意创新、舍得创新，尽快享受创新成果。